Aumento considerable de las demandas judiciales de trabajadores despedidos | Noticia | Cadena SER
Miércoles, 30/5/2012 13:18
Miércoles, 30/5/2012 13:18
En el primer trimestre del año se han disparado los despidos de trabajadores que han terminado en instancias judiciales. Casi 74.000 personas han recurrido su despido a la justicia y sólo un 10% de las sentencias ya emitidas han dado la razón totalmente a la empresa.
El número de trabajadores que ha denunciado a sus empresas por despido ilegal ha aumentado un 60% durante el primer trimestre del año. Son, en concreto, 73.748 las personas que han optado por esta solución y de ellos, 30.000 conocen ya la sentencia. A algo menos de la mitad el juez les da la razon y 7.000 más han llegado a un acuerdo antes de la sentencia.
Es un ejemplo más, según Toni Ferrer de UGT, que a las empresas les resulta barato despedir a los trabajadores. "Las pretendidas reformas de la contratación y el abaratamiento del despido lo único que constituirían es precarizar más la situación de los trabajadores", dice.
Estos datos forman parte de un informe sobre despidos durante el primer trimestre del año elaborado por el sindicato que también constata un incremento del 52% de los despidos mediante expedientes de regulación de empleo.
SALVADOR la mayoría de los despidos en este país son de contratos temporales, un 70%, y cobran 9 días con un máximo de quince días.Además la jornada laboral pactada en los convenios sectoriales y convenios de Empresa no se cumplen, siempre exceden a lo pactado. Además en la mayoría de los sectores las bajas por incapacidad laboral transitoria (enfermedad común) son descontadas en la nómina de los trabajadores, y controladas a través de la Mútuas Laborales que, si no lo estiman oportuno, no las autorizan como tal, hablo de la depresión, del mobing etc. La formación contínua de los trabajadores en jornada laboral no existe, aunque las Empresa cobren subvenciones de los Planes de Formación. La Prevención de riesgos laborales en las Empresas no se cumple en absoluto y somos el País que tiene más accidentes laborales, etc. etc. ¿Cómo cambiar de modelo de producción con estos antecedentes, tal y como propone el Sr. Zapatero??: Esta es la realidad de las Empresas en España, ¿¿alguien da mas???
"Es un ejemplo más, según Toni Ferrer de UGT, que a las empresas les resulta barato despedir a los trabajadores." Yo diria mas bien que es un ejemplo mas de que las empresas no pagan ningun tipo de consecuencia por hacer mal las cosas, prefieren arriesgrarse a una demanda a despedir correctametne a los empleados, y "si cuela cuela". 45dias por año trabajado? en el contrato de ficcion que es el fijo, hace 10 años que no se ven de esos, ahoar son todos fin de obra o indefinido y ahi son 35 o menos. Para muestra un boton, en francia te tienen que avisar del despido con 3 meses de antelacion y el salario minimo interprofesional supera los 1400 euros.
tiene razon Salvador, el despido libre generaria empleo y riqueza para los despedidos, y caperucita se comeria al lobo si el autor del cuento fuera de derechas.
Estas demanda por desgracia, serán muchas mas cada día,como no se les pare los piés de una vez a todas las empresas, pues muchas son aprovechando de esta CRISIS, y que en el Banco, las estan haciendo, y que las veo....
El Sr Toni Ferrer, lo que mejor podia hacer es estar calladito y que no olvide sus tiempos de sindical de CROS, algunos con sus actuaciones nos costo el puesto de trabajo, pero el se liberalizo.
