Las trabajadoras del servicio doméstico en España exigen la derogación del Real Decreto 1424/1985, que regula su actividad. Aseguran que es restrictivo y se ha quedado obsoleto, por lo que piden una nueva norma que las incorpore al Régimen General de la Seguridad Social, como el resto de trabajadores. Además, denuncian que, actualmente, carecen de un contrato laboral por escrito, no hay un máximo de horas semanales y no tienen derecho a prestación por desempleo, lo que provoca "una nueva forma de esclavitud".
"Hay casos como el de una chica que trabajaba interna en un súper chalé de Madrid donde a las tres de la mañana le hacían levantarse para que le limpiara los zapatos al jefe que llegaba con los amigos. Lo que pasa ahí dentro sólo lo saben ellas. Nos hemos encontrado con agresiones verbales, agresiones psicológicas y hasta agresiones físicas", asegura Beatriz Vahos, presidenta de la Asociación Servicio Doméstico Activo (SEDOAC). "Queremos una nueva regulación que acabe con esta nueva forma de esclavitud, aunque no hay voluntad política por parte de nadie para que esto cambie; quizá porque son ellos los que primero abusan", afirma.
Actualmente, según la Encuesta de Población Activa, 800.000 personas se dedican en España al servicio doméstico. "Pero, en realidad, son muchas más", alerta Julia García Vaso, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales (AMESAL). "La inmensa mayoría son inmigrantes y muchas de ellas sin papeles, por lo que es muy difícil de controlar. Estamos ante un claro caso de economía sumergida", añade.
Más grave con la crisis
La crisis ha agravado la situación de estas mujeres. Las asociaciones que las representan, que se agrupan en una Federación llamada 'Territorio Doméstico', creen que con la actual situación económica muchas familias contratan menos horas a la trabajadora "pero la obligan a realizar la misma labor y le pagan menos por hora". "Además, nos encontramos con el problema de que sus parejas, que mayoritariamente trabajaban en la construcción, se han quedado en paro y son ellas las que tienen que sacar todo adelante", según Julia García Vaso.
El próximo domingo 28 de marzo estas trabajadores se manifestarán por el centro de Madrid con motivo del Día Internacional de la Empleada de Hogar, que se celebra el 30.
Si una persona, trabaje donde trabaje, está dada de alta en la seguridad social y cotiza tiene el mismo derecho a cobrar el paro como cualquier otro. Ahora bien, si hay personas que trabajan y cobran en negro, no. Much@s no son dad@s de alta porque lo achacan a que no quieren asegurarles, (eso es lo que se dice siempre), pero cuando alguien quiere hacerlo simplemente no les interesa. Lo digo por experiencia. Ese dinero no se declara en ningún sitio. No pagan seguridad social ni IRPF. Así, cómo se puede pedir prestación por paro, eso en mi pueblo es "tener mucha cara dura".
Que pena leer estas lineas... me parece injusto el trato... hay que ser tan hipocrita aprovecharnos (esas personas) de las circunstancias de los mas necesitados, trabajar de interna es otro tipo de esclavitud de este nuevo siglo.... Tambien estoy harta de escuchar: los extrajeros nos quitan el trabajo, que los chinos no pagan impuestos q se vayan a sus paises, sin embargo eres tu el primero super listo que compra en un bazar chino-alimentacion- no?? ahora me alegro -en cierta medida- que aqui se este pasando fatal con el tema del trabajo... asi que jorobate y buscate la vida en otros paises (a ver si estudiais y haceis algo por vuestras vidas (generacion ni-ni) y veras lo que se pasa al no estar en tu pais...
yo trabajava con contrato 365dias y despues como empleada de hogar 5 meses cuanto tiempo de contrato necesito yo ahora para que cobro el paro¡
yo trabajo por hora .Dos horas en una ,dos en otra,en fin 6 horas al dia.Limpio 4 casas.Al final del mes cobro 700 euros .Compro un abono transporte de 70 euros,pago la guarderia 355 euro .No me llega para pagar seguridad social (seran unos 160 euros) y de todas formas ni tendre ningun derecho .No me gusta trabajar asi .pero que puedo hacer?
Pues este victimismo del sector no está, en ciertas ocasiones justificado. No es lo mismo una empleada que trabaje 40 horas semanales por casi 700 euros, que trabaje 5 semanales por 300 euros. Para algunas de estas personas sólo existen los derechos y no las obligaciones: obligación de hacer tu trabajo correctamente, obligación de notificar las ausencias...He tenido que soportar el acoso de alguna de estas personas que me ha llamado de todo y dicho que la acoso por exigirle que cumpla con sus obligaciones, si le dices lo que no hace correctamente: la acosas psicológicamente. Si le dices que te tiene que avisar antes de que falte (el día anterior como mínimo) te llama explotadora. Si te deja a tu hijo tirado, y no te lo va a recoger te dice que ella no te importa. Mucho cuidado con quien meteis en vuestras vidas no acabéis a tratamiento como yo.
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