González ha sostenido que los empresarios deben comprometerse a una "comunicación" con sus trabajadores que les permita a éstos disponer "de información suficiente sobre la situación de la empresa" en todo momento.
El ex presidente del Gobierno Felipe González ha planteado hoy que "al menos dos terceras partes" de las retribuciones de los trabajadores estén vinculadas a su productividad.
González ha insistido en que el principal problema de la economía española "es de productividad" y, por tanto, la negociación para la reforma laboral "debería de haber empezado por saber" cómo se aumenta "la productividad por hora de trabajo".
Acto seguido el ex presidente ha sostenido que el aumento de esta variables "sólo se consigue" por "dos procedimientos que son complementarios", el primero de los cuales es "vincular la retribución, por los menos en las dos terceras partes, a la productividad", a fin de que "haya un mínimo de seguridad".
Felipe González ha insistido además en que "si no se vinculan los salarios a la productividad", al final "el que trabaja más con la misma retribución termina siendo el tonto de la pandilla".
El segundo procedimiento, ha indicado, consiste en incorporar formación profesional e I+D+i en el tejido empresarial, "como tarea pública y de la empresa".
Por otra parte, ha abogado por "descentralizar la negociación" porque "el mismo salario de convenio para todas las empresas de un sector, a unas les viene divinamente y ganan mucho dinero y a otras las jode vivas".
Por tanto, defendió la descentralización en la negociación entre empresas y trabajadores, si bien "desde mínimos garantizados". "No estoy diciendo barra libre", puntualizó.
A cambio, González sostuvo que los empresarios deben comprometerse a una "comunicación" con sus trabajadores que les permita a estos disponer "de información suficiente sobre la situación de la empresa" en todo momento, no sólo en periodos de crisis. "Es una cultura distinta", sentenció.
Aprovechó esta fase de su discurso para dedicar una crítica en forma de ironía al Partido Popular. Así, dijo que ha oído queel Coordinador de Asuntos Económicos del PP, Cristóbal Montoro, a quiense refirió como "el próximo Nobel de Economía", se opone al abaratamiento del despido. "Si ahí se resume la alternativa, la jodimos", apostilló el ex presidente.
El ex jefe del Ejecutivo nacional ha dado a conocer estos planteamientos en el transcurso de la conferencia que, bajo el título 'Crisis y futuro', ha pronunciado en la Asamblea de Extremadura como cierre de las 'Jornadas sobre bosques, cambio climático y crisis en el espacio rural europeo', organizadas por el propio parlamento regional y por la Asociación Extremeña de Empresas Forestales y de Medio Ambiente (Aeefor).
Lo primero que nos tienen que hacer es cambiar de mentalidad, cosa harto difícil. Martín 28) ha dicho una verdad muy grande. Primero que no somos puntuales, segundo que a media mañana el café, periódico y cigarrillo a quien se lo quitan. La productividad en España es baja y el horario interminable. Eso no se admite en Europa. Si se quiere una pausa café, la misma empresa lo pone, y está prohibido salir. Deberían pagarnos por productividad -un mes de prueba - a ver cómo espabilábamos...sería una prueba interesante. Me río solo se pensarlo.
30 ) Amalia - Posiblemente lo mismo que Aznar. 33 - Tranquilo, no es quien va a gobernar... 32 - Tu que nos aconsejas, Dalai Lama?
Supongo que muchos,no habeis trabajado con el franquismo(el destajo es lo que propone este buen señor).Tiempos miserables en que malvivías,y trabajaban niños de 14 años.Nos quieren llevar a eso?.
da igual, si aunque os paguen 400 euros seguireis erre que erre votando al Psoe o si no al amigo Rajoy. ya os imagino debajo de un puente mientras ellos disfrutan de caviar, marisco y lujos de todo tipo y vosotros peleandoos que si rajoy o la aguirre o el blanco son asi o asa.
A mi no me parece descabellado vincular una parte del salario a objetivos de productividad. Pero desde luego no 2/3 del salario. En España el salario medio no llega a los 20.000 euros, si el minimo de seguridad son 6.666 euros (1/3) a ver quien es capaz de vivir con eso. Tiene que ser un incentivo no convertir el trabajo en el juego de la ruleta rusa. Por otra parte, debe afectar a todos los trabajadores incluyendo los públicos. Y desde luego, deben estar marcados con prudencia. Una muy buena parte de la crisis financiera viene de los gigantescos bonus que recibian los tigres del mundo de las finanzas que han sido capaces de vender lo que fuera aunque no existiera. Como siempre la teoria puede ser buena pero la practica muy dificil de aplicar con sentido comun que es el menos comun de los sentidos. Y que conste que tengo el 10% de sueldo vinculado a objetivos de productividad y tampoco es de una precariedad insumible.
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