El Gobierno gana en la Audiencia a los controladores

La Audiencia Nacional avala la ley que reduce el sueldo de los controaldores

ELADIO MEIZOSO / CADENA SER   12-05-2010

El sindicato de controladores había presentado una demanda ante la Audiencia Nacional porque consideraba inconstitucional la ley que ha modificado la normativa que regula el trabajo y el salario de los controladores aéreos.

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    El sindicato USCA sostiene que modifica acuerdos de su convenio colectivo y que, con ello, vulnera los derechos fundamntales de libertad sindical y negociacion colectiva.

    Pero la sala de lo social de la Audiencia Nacional le ha quitado la razon y considera que los derechos fundamentales no son absolutos y que la la ley promovida por el Ministerio de Fomento es necesaria, idónea y proporcionada para corregir lo que denomina "una situacion calamitosa" y "un estado de excepcion permanente" que ha durado 20 años.

    Comentarios - 10

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    • 10

      josean 13-05-2010 19:46:20h

      La avaricia rompe el saco,estos señores han tirado tanto de la cuerda que al final se a roto,

    • 9

      Amadeo 12-05-2010 19:10:36h

      No sé si los autores de muchos de los comentarios son controladores aéreos en sus muchas horas libres o, por el contrario, son mileuristas, o que no llegan ni a eso, que se solidarizan con los que van de sobrados. Hay gente para todo.

    • 8

      Patri 12-05-2010 19:10:13h

      Los de los controladores aéreos no tenía nombre, en algún momento había que racionalizar tanto abuso, bastante tiempo han vivido en las nubes. La sentencia no podía estar mejor.

    • 7

      Mercedes Rivero 12-05-2010 18:12:57h

      Ahora seguro que se aplica esta "LEY" a todos los altos cargos .... jjajjajajaja

    • 6

      laborista 12-05-2010 17:26:44h

      Con el atropello tan salvaje que han tenido los controladores en sus condiciones laborales: ya no tienen días libres, servicios forzosos, imaginarias impuestas, sobrecarga de aviones en torres y sectores, reducciones de descansos, menos personal en cada turno, acoso laboral-mobbing, falta de permisos por lactancia o cuidado de niños pequeños ... la reducción del 40% del sueldo es pecata minuta.

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