El Gobierno presenta su propuesta de reforma laboral | Noticia | Cadena SER
Miércoles, 30/5/2012 23:04
Miércoles, 30/5/2012 23:04
El Consejo de ministros aprobará este viernes la propuesta del Gobierno para reformar el mercado laboral con una serie de medidas para mejorar la situación del empleo en España, aunque sin la creación de un nuevo contrato con una indemnización por despido improcedente más barata de la habitual (entre 18 y 29 días por año trabajado), tal y como demandan los empresarios.
Concretamente, según informaron fuentes conocedoras del documento, la propuesta del Gobierno girará en torno a 10 puntos. En primer lugar, un programa de empleo para jóvenes de entre 16 y 24 años, que supone el colectivo prioritario para el Ejecutivo. Este programa se dirigirá específicamente a atender las necesidades de los jóvenes sin títulos profesionales.
Asimismo, el documento incluirá la revisión del sistema de bonificaciones con vistas a su simplificación, así como la mejora de los servicios públicos de empleo y la intermediación laboral. Otro de los puntos es la revisión de la estructura de la negociación colectiva y la necesidad de introducir en este ámbito mayor flexibilidad interna.
En materia de contratación, la propuesta del Gobierno también contempla la reducción de jornada acompañada del pago de una prestación ('modelo alemán'), la corrección de la excesiva dualidad del mercado laboral, con especial atención a la temporalidad, así como la extensión de la contratación a tiempo parcial estable.
Los últimos tres puntos se refieren a la formación para el empleo, la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y el control de los procesos de incapacidad temporal.
Hasta el momento, el Gobierno no ha querido detallar las líneas generales de la propuesta. Sin embargo, tanto el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, como la vicepresidenta económica, Elena Salgado, han descartado la posibilidad de que el Gobierno proponga la creación de un contrato con una indemnización por despido improcedente más barata, propuesta defendida por los empresarios y muy criticada por los sindicatos.
De hecho, las posturas de los agentes sociales con los que el Gobierno quiere pactar la reforma aún se mantienen muy alejadas y será el Ejecutivo el que tenga que encargarse de conciliar las posturas de unos y otros para acercar posiciones.
Es más, esta misma semana Corbacho se encargó de asegurar públicamente que la propuesta del Gobierno no sería "cerrada", sino que pretendería abrir "el debate, el diálogo y el acuerdo" para poder acordar "lo máximo". Sin embargo, también el propio Corbacho dejó claro que, en última instancia y si no hay acuerdo, será el Gobierno el que tome las decisiones que considere oportunas.
Hay un problema enorme en el control, tanto desde el punto de vista de los empresarios (contrato de media jornada haciendo las que hagan falta) como por el trabajador (como soy fijo me cojo una baja por la cara de medio añito). Antes de plantearnos otras reformas es fundamental algún instrumento que controle esta situación. Será difícil cambiar la dinámica de esta picaresca después de tanto años pero sin instrumentos de control todo queda en papel mojado. Lo de rebajar la indemnización por despido improcedente es aberrante. Otra cosa es abaratar otro tipo de despidos pero desde luego el improcedente no.
Hola, escribo desde Alemania, quería decir sobre el modelo alemán q es una herramienta q ayuda a las empresas a "mantener al personal" en épocas de poco trabajo. La gente reduce su jornada laboral un 20, 30, 40%... durante un periodo determinado, hasta q la empresa vuelve a su nivel normal de producción. La empresa reduce sus costes de personal y el estado "completa" más o menos los sueldos. Y está CONTROLADISIMO q la gente no se pase de sus horas. Con eso se ha capeado el año y pico de crisis, la gente en general no fue despedida y se "mantuvo" el nivel adquisitivo del país con lo q no bajó mucho la demanda interna (aunq se notara la bajada en las exportaciones). Pero lo dicho, esto funciona por el CONTROL q se lleva de las empresas q recurren a esta herramienta (aunq si la empresa termina cerrando... )
Completamente de acuerdo con numero 14, en la provincia de Alicante que es lo que conozco ya se contrata por 2 horas y se hacen 8 horas. Así que copiando el modelo alemán se legalizará lo que ya se está haciendo. Y como dice 14 eso está funcionando muy bien en países serios como Alemania donde el "listo", el "espabilado" y demás fauna está muy mal visto socialmente pero no asi en España. Así que Kangurator tiene razón lo que harán el 99,9% de las empresas será reducir la jornada teóricamente para ahorrarse cotizaciones, pero en la práctica mantendrán la jornada de 8 o más horas pagando la diferencia en negro. Y el currito además tragará contento porque estará pillando también las dos horas del seguro de desempleo. El resultado será que el Estado palmará tanto por la vía del pago de prestaciones como por la de las cotizaciones que las empresuchas se ahorrarán.
Por lo menos no le ha seguido la corriente a los empresarios, que ya se esperaban, sino el despido libre, un abaratamiento del despido seguro.
A esta altura de la película me parece ignorancia o amnesia, preguntarse o decir quien habla de abaratar el despido, LOS EMPRESARIOS Y EL PP.
