El Gobierno reducirá un 30% el sueldo de los directivos públicos | Noticia | Cadena SER
Miércoles, 30/5/2012 23:07
Miércoles, 30/5/2012 23:07
El gobierno ha puesto a las empresas públicas en su punto de mira. En su reunión de hoy, el consejo de ministros ha estudiado una propuesta para bajar el sueldo de los directivos de estas empresas y en las próximas semanas aprobará un plan para simplificar su estructura.
- (RTVE 24 HORAS)
El Consejo de Ministros ha acordado enviar al Consejo de Estado una propuesta que permita reducir entre un 25 y un 30% el dinero que el Estado destina a pagar el sueldo de los directivos de las empresas públicas. El gobierno ha solicitado un informe urgente a este órgano para poder aprobar cuánto antes un Real Decreto para que esta rebaja entre en vigor.
La propuesta del gobierno supone homogeneizar los criterios salariales para todas las empresas públicas. Estas empresas se dividirán en 3 grupos: empresas grandes, media y pequeñas. Los directivos de empresas grandes tendrán un salario base de 105.000 euros anuales como máximo. Los que dirijan compañías públicas de tamaño medio no podrán cobrar, de salario base, más de 80.000 euros al año, mientras que en las empresas pequeñas el límite se situará en 55.000 euros.
Los directivos podrán complementar este salario base con dos complementos. Uno en función del cargo que ocupen dentro de la empresa. Este complemento también variará en función del tamaño de la empresa. Y por último, se establece una retribución variable en función del cumplimiento de objetivos para complementar el sueldo.
"Personas con solvencia" al frente de las empresas
La vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría defiende la propuesta del gobierno asegurando que se ha buscado "un equilibrio que garantice que estas empresas estén presididas por personas con suficiente solvencia" pero teniendo en cuenta que "hablando de dinero público no pueden mantenerse las cantidades" que se pagaban hasta ahora.
En todo caso, Sáenz de Santamaría reconoce que el gobierno ha fijado unos límites sensiblemente inferiores a las retribuciones de los directivos del sector privado.
El gobierno ha facilitado algunos ejemplos para dar idea de cómo afectará la reducción de sueldo a los directivos de empresas públicas, aunque el decreto no se ha aprobado y no se han fijado la retribución variable que podrían cobrar estos directivos.
Según la vicepresidenta, la reducción de sueldo para el presidente de la Sociedad Española de Participaciones Industriales será del 27%. El presidente de Navantia verá reducido su sueldo un poco más, un 28%, mientras que el máximo directivo de Hunosa cobrará un 22%.
Traducido a cantidades, el presidente de la SEPI que cobraba hasta ahora 200.600 euros anuales, según datos del gobierno, pasará a cobrar 146.000 euros.
Interesante reconocimiento de que en España existe una administración paralela,no sometida a los controles aplicables a las Administraciones,con puestos,generalmente ocupados por personas procedentes o terminales de la Adminitración o la politica residual ,excelentemente retribuidos y aparentemente más eficaces. Cuantos esfuerzos para un beneficio de parte. Lástima
Por favor seamos serios Y NO MANIPULAR, CONFUNDIR Y MENTIR A LA GENTE DE ESTE PAIS COMO SIEMPRE HACEIS. SUELDO BASE = ESTABLECIDO EN TODAS LAS EMPRESAS Y ES EL QUE BAJA. Y DESPUESTA TENDRÁN DOS COMPLEMENTOS: %u2022 En función del cargo que ocupen dentro de la empresa y este complemento también variará en función del tamaño de la empresa. %u2022 Establece una retribución variable en función del cumplimiento de objetivos para complementar el sueldo ¡QUE CINISMO! SI VAN A GANAR MÁS.
a esta servidora del pueblo nadie le ha dicho que primero tiene que hacer públicas las cuentas de su partido y de donde le vienen los ingresos hasta el último céntimo antes de fijarse en la casa de los demás,tampoco nadie le ha dicho que hay organizaciones sindicales que tienen bastantes más afiliados que su partido, y que estos afiliados si que son clase obrera de verdad
a esta servidora del pueblo nadie le ha dicho que primero tiene que hacer públicas las cuentas de su partido y de donde le vienen los ingresos hasta el último céntimo antes de fijarse en la casa de los demás,tampoco nadie le ha dicho que hay organizaciones sindicales que tienen bastantes más afiliados que su partido, y que estos afiliados si que son clase obrera de verdad
Los cnsejeros de algunas grandes cajas de ahorro vivían holgadamente gracias a las dietas y visas, asistiendo con gatos pagados a las asambleas que se convocaban periodicamente. Hoy las Cajas están condenadas a desaparecer por varios motivos. Uno es el de acabar con las instituciones que realizaban estos fastos con la aquiescencia de lso gobiernos de turno. Claro que por entonces la clientela obtenía prstamso y creditos con mas facilidad que ahora. Otro motivo es que todo tien un limite y no siempre se puede atenderr a las xigencias del presidente/a de la comunidad autónoma correspondiente. Las cajas, como las vacas, han tenido leche para dar y regalar, hasta que las ubres se han secado. Lo de entonces es un mal ejemplo a evitar a toda costa. Lo que se propone ahora hay que verlo para creerlo.
