CC.OO., UGT y USO pretenden que la empresa reconsidere su postura, según los sindicatos Acciona Infraestructuras se niega a reducir el número de afectados y a mejorar la propuesta de indemnización económica.
Las movilizaciones y paros se llevarán a cabo los próximos 20, 21 y 22 de este mes, entre las 09:00 y las 13:00, en los centros de Acciona Infraestructuras. Concretamente, en Madrid, será en la sede central en Alcobendas. UGT, Comisiones Obreras y USO pretenden que la empresa reconsidere su postura, ya que según lo sindicatos Acciona Infraestructuras se niega a reducir el número de afectados y a mejorar la propuesta de indemnización económica.
Juan Rodríguez, representante de Comisiones en la Comisión de Negociación del ERE: 'Son las movilizaciones para que considere y cambie su posición en la mesa de negociación o haciendo propuestas económicas para los que lamentablemente pierdan su empleo; y para los que estén en supresión temporal que se mejores las condiciones y, el número de afectados. Para eso hemos hecho estas movilizaciones, para que tomen en serio que su propuesta es inaceptable y queremos llegar a una posición más digna que respete los derechos de los trabajadores'.
El tiempo de negociación finaliza el 20, coincidiendo con el día de inicio de esas movilizaciones. Este ERE afecta a 1.142 trabajadores en todo España. Los sindicatos dicen que Acciona Infraestructuras se aprovecha de la última reforma laboral para presentar este Expediente de regulación. 'Acciona no se puede aprovechar de la reforma laboral del gobierno de Mariano Rajoy, cuando obtiene beneficios', apunta Juan Rodríguez.
Entre 150 y 200 afectados en Madrid
Comisiones sostiene que para la Comunidad de Madrid este Expediente es un daño irreparable, ya que se trata pérdida de empleo directo, entre 150 y 200 personas estarían afectadas. Solo en Madrid la empresa tiene 700 trabajadores.
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los ERES en el último año se se han incrementado de forma exponencial, pero tambien me preocupa los despidos encubiertos de los trabajadores de cedntros comerciales que los medios de comunicadión no están informando. Al realizase la apertura todos los fines de semana al año han modificado de forma sustancial las condiciones de trabajos de un gran colectivo (caunque en su contrato ponga que trabajan de Lunes a domingo y festivos de apertura, auntes 19 ahora 52). Despidiendo a los que no aceptan con una indemnización de 20 días al año. Y con problesmas para cobrar su prestacion.
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