Per aconseguir-ho, la direcció de l'automobilística proposa 33 mesures de flexibilitat que passen, per exemple, per modificar la jornada de treball o el calendari de vacances.
La direcció de Nissan Motor Ibérica ha traslladat les seves propostes formalment al comitè d'empresa. Bàsicament el que pretenen és fer una gestió diferent del personal per adaptar-se a les puntes de demanda de producció: això es traduiria en augmentar en dos dies el calendari laboral dels treballadors o flexibilitzar el calendari de vacances i els torns de cap de setmana.
Els nous contractes indefinits tindrien un sou un 25% inferior al fixat per la resta de la plantilla, tot i que la companyia ho defensa dient que la mitjana salarial a Nissan està per sobre de la resta del sector. Companyia i sindicats obren ara un període de negociació de totes aquestes mesures.
