La Seguridad Social podría perder el superávit este mismo año | Noticia | Cadena SER
Jueves, 31/5/2012 00:21
Jueves, 31/5/2012 00:21
La seguridad Social podría perder el superávit este mismo año, según ha asegurado el gobernador del Banco de España. Miguel Ángel Fernández Ordoñez subraya además que el sistema actual de pensiones NO es sostenible y que es necesario alargar la edad real de jubilación
Fernández Ordoñez, gobernador del Banco de España, señala que el sistema de pensiones español tiene un "problema de sostenibilidad" que debe ser abordado por los partidos políticos. Además, pide que se reforme cuanto antes y advierte que, por culpa de la crisis económica, "puede que no haya superávit en este 2009".
Para evitar situaciones como esta, el gobernador Fernández Ordoñez ha pedido que se amplíe la edad real de jubiliación, por ejemplo, evitando retiros anticipados.
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Cuando no hay trabajo ni para los jovenes, el Sr Fernandez Ordoñez como ya dijeron en su día sus predecesores, nos dice que hay que retrasar la edad de jubilación, Hasta cuando,¿hasta los 100?. Yo que soy lo que se llama prejubilado por un ERE que no quería, ¿que tendría que hacer? ¿aguantar con un subsidio de miseria hasta la edad que se le ocurriera al Banco de España?Porque las empresas no quieren gente mayor aunque les den todas las facilidades del mundo. Si lo que ha dicho, realmente se lo cree, es que no pasa de los umbrales de la estupidez. Si lo que únicamente le preocupa son los números, que proponga directamente acabar con las pensiones.
creo que no hay problema por alaragar la edad de jubilación siempre que los trabajos sea dignos, en carga de trabajo, horarios, exigencias, prevención de riesgos .. algo que esperamos todos y cada uno de los trabajadores de este santo país
Desde que en 1919 se implantara la edad de jubilación a los 65 años y la esperanza de vida rondaba los 40 años, hoy la esperanza de vida se ha duplicado y alcanza casi los 80 años. Despues de casi un siglo la edad no es el mejor mecanismo de jubilación y habria que sustituirlo por los años cotizados, es decir por la vida laboral del cada trabajador, evitando cualquier tipo de discriminación y agravio comparativo. Jubilar a trabajadores que empesaron a los 13,14 y 15 años y que alcanzaran 50 años de vida laboral, lo que supone un 10% de los afiliados a la Seguridad Social, casi 2.200.000 puestos de trabajo y que a través de contratos de relevo podrian ser sustituidos por desempleados, negociando con los agentes sociales y el gobierno unas jubilaciones justas, consiguiendo reducir el paro y activar la economia.
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