Sindicatos admiten una posible reforma laboral con condiciones | Noticia | Cadena SER
Jueves, 31/5/2012 00:24
Jueves, 31/5/2012 00:24
Para los dos grandes sindicatos españoles, la posibilidad de negociar una reforma laboral es posible condicionado a que se cumplan ciertas garantías salariales, se promueva el empleo estable y se reformen los sistemas de reparto de beneficios, dijeron el viernes sus líderes.
"Esto puede ser una reforma laboral potente", dijo Ignacio Fernández Toxo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), en la presentación de las propuestas sindicales de Negociación Colectiva para resolver los conflictos abiertos con las patronales.
Los tres puntos fundamentales de la propuesta conjunta son la política de empleo, la política salarial y el reparto de beneficios.
En lo referente al empleo, los sindicatos plantean una reducción de los contrato temporales injustificados, y abogan porque las incorporaciones sean indefinidas y que los empleos temporales se conviertan en indefinidos.
Política salarial
Con respecto a la política salarial, exigirán un incremento garantizado de entre el 1 y 2% para 2010, y una cláusula de garantía salarial con carácter retroactivo para que los sueldos suban de acuerdo al índice de precios al consumo (IPC).
Asimismo, los sindicatos exigirán un incremento salarial en función de la mejora de la productividad y los beneficios empresariales, así como el establecimiento de un salario mínimo sectorial independiente del mínimo interprofesional.
En lo referente al reparto de los beneficios empresariales, los sindicatos exigen que los incrementos de productividad y el excedente se destinen a la recuperación y la mejora del nivel de empleo y en inversiones que mejoren la capacidad de producción.
Congelación de los salarios de los directivos
Para ello, proponen una congelación de los salarios de directivos en casos de empresas con expedientes de regulación de empleo (ERE), así como la posibilidad de una congelación de las retribuciones a accionistas en momentos de dificultades.
Toxo dijo que la paralización de las negociaciones entre sindicatos y patronal sobre los convenios colectivos de 2009 -que lleva ya unos ocho meses- responde a una "decisión conciente" de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
"Es verdad que la situación económica es especial, pero nunca habíamos visto una parálisis colectiva tan grande promovida por la CEOE", dijo
"Lo que ha sucedido en el sector del metal es una muestra de que había una intención conciente. Bastó una convocatoria de huelga para que, de los 20 convenios que estaban paralizados, sólo queden por resolverse 7", dijo, agregando que lo ideal sería que el acuerdo esté operativo en 2010, pero antes hay que resolver la negociación colectiva de 2009.
Flexibilidad por parte de los sindicatos
Por su parte, el secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cándido Méndez, defendió la flexibilidad que los sindicatos están mostrando en favor de un posible acuerdo.
"Nosotros mostramos nuestra flexibilidad al vincular subidas salariales con inflación", dijo.
"Sin embargo, reforma no significa recortes", agregó.
El Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) mediante el cual la patronal y los sindicatos negocian los salarios, viene fracasando hace 8 meses, después de que los sindicatos exigieran un aumento que no estaban dispuestos a pagar los empresarios, alegando el deterioro económico por la crisis, a menos que se les garantizara una reforma laboral que les permitiera despedir con menores costes.
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, instó a finales de octubre empresarios y sindicatos a que alcancen un acuerdo en materia salarial de varios años como paso imprescindible para una posterior negociación de medidas laborales más amplias.
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Yo he sido invitada a marcharme de la empresa de Botín (sector financiación), después de 21 años de aguantar incompetentes con visa oro y vividores. A mí y a 260 mujeres de todas las provincias de España, nos han echado a la puta calle con cuarenta y tantos años. Los sindicatos UGT Y CCOO firmaron un acuerdo en nuestro nombre para que nos echaran. Como lo veis?... Cuando veo a Candido Méndez decir eso de "Todo por y para el empleo"... se me revuelven las tripas. Nos tuvieron meses pidiendo confianza y en una semana fraguaron el despido para mantener a todos los liberados sindicales de central, (una banda de parásitos improductivos), porque según ellos iban a cerrar todas las oficinas de provincias. No solo no han cerrado sino que además cada día colocan a jovencitos mileuristas a los que explotan. Una auténtica vergüenza. Ahora hemos descubierto que lo que quería el Banco era ahorrarse nuestras prejubilaciones. Ese es el Sr. Botín. El primer banquero de España y uno de los primeros del mundo., Pedimos ayuda a Bibiana Aido, pero como si nada....otra inútil. El caso es que 260 mujeres cerca de los 50 años al paro. Si la izquierda me ha defendido así, prefiero la derecha mil veces. Y ZP dando dinero a los bancos.
Aupa Mendez y Toxo! Os apoyo, os empujo, os sigo, os junto, os doy la palabra, os hago preguntas, os doy respuestas, os comparto, os pago mi cuota, os doy mi manifiesto, os acompaño, os ayudo, os revuelvo, os protejo, os invierto, os participo, os garantizo, os propongo, os libero, os represento y me afilio.
Francisco estoy contigo, pero los bancos no van a dejar de ganar como lo hacen cada año
Lo mejor nacionalizar la banca y dejar un único banco y caja en poder del estado y asi con las ganancias obtenidas invertirlas en gasto social, joder, que año trás año los bancos cada vez son más y más ricos y los sueldos de los peces gordos millonarios a costa de exprimir a los débiles y todo ello con el consentimiento de gobiernos y UE, acabar con la economia sumergida consentida hasta por los sindicatos (ahorro para ZP de 420 Euros y evitación de cualquier revuelta por parte de los parados), acabar con los liberados sindicales, menudo gasto para el estado y perseguir cualquier tipo de fraude ya sea por parte del empresario (explotación del trabajador) como por parte del trabajador ( absentismo laboral, sobre todo en la función pública donde están superprotegidos) que todo empleado a parte de sus derechos tambien tienen sus deberes, pero veo que todas estas propuestas son intocables con lo cual seguiremos igual que estábamos
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