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Los sindicatos de los bancos celebran que la reforma laboral no sea la referencia para el recorte de plantillas

UGT y Comisiones Obreras creen que la negociación de los recortes de plantilla en las entidades rescatadas será difícil, pero esperan que se haga sin premura y respetando los procedimientos anteriores de negociación

RAFA BERNARDO   28-11-2012 - 16:29 CET

Los sindicatos han recibido el anuncio de Bruselas sobre las exigencias a las entidades que recibirán dinero europeo con resignación (ya se temían un ajuste muy duro). En todo caso, tienen confianza en que la negociación permita mejorar las condiciones de salida de buena parte de los trabajadores afectados, y se congratulan de que la propia Comisión rechace que la reforma laboral haya de ser el instrumento de referencia a aplicar para reducir las plantillas.

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Uno de los momentos clave de las explicaciones dadas este miércoles en Bruselas sobre el rescate a los bancos, desde el punto de vista laboral, llegaba cuando al comisario Joaquín Almunia le preguntaban si Bruselas exige la aplicación de la reforma laboral para los recortes de plantilla. "La respuesta es claramente no", dijo el responsable europeo, unas palabras que han acogido favorablemente los sindicatos, que tendrán que negociar las extinciones con las direcciones de los bancos.

"Nos parece de sentido común", dice José María Martínez, responsable de Comfía, la federación bancaria de CCOO. "Las partes tenemos que negociar con autonomía las medidas a aplicar. Hay unos objetivos de reducción de las entidades, pero eso no implica que las personas tengan que ser despedidas con 20 días por año". Esos 20 días por año trabajado es la indemnización (con un máximo de 12 mensualidades) prevista por la reforma laboral aprobada en febrero por el Gobierno.

En todo caso, los sindicatos no esperan una negociación fácil: "Se ha hecho ya una gran reforma en estas entidades, con lo que el tema de las prejubilaciones está más complicado, y además las exigencias son durísimas, así que [las negociaciones] las afrontamos con seguridad largas, duras y difíciles", añade José Miguel Villa, Secretario General de la Federación de Servicios de UGT.

Negociar sin premura

Lo que esperan los sindicatos es que las negociaciones no se apresuren, dado que el plazo que da Bruselas para completar la restructuración es relativamente largo. "Tenemos cinco años para aplicar el plan, y yo creo que se puede aspirar a que la restructuración sea con medidas acordadas y lo menos traumáticas posibles", dice Martínez. Además, cuentan con que la tradición pactista en materia laboral en la banca siga aplicándose. "Nosotros tenemos una negociación colectiva que garantiza que antes de acometer un periodo formal de restructuración se abra un periodo informal para explorar medidas alternativas y no traumáticas. Estas garantías de los convenios queremos hacerlas valer".

El calendario de las negociaciones empezará a fijarse tras los primeros contactos explicativos en los que las direcciones de las entidades presentarán a los representantes de los trabajadores los planes de restructuración. La reunión informativa, en el caso de Bankia, está prevista para este jueves por la mañana.

En todo caso, los sindicatos exigen responsabilidades a los gestores. "No puede ser que de esta crisis los responsables se salgan limpios de polvo y paja y sólo paguen los ciudadanos (a los que están echando de sus pisos y que pierden un dineral en las preferentes) y los trabajadores, que se van a ir a la calle. Esto es absolutamente intolerable", dice Villa. También aseguran que estarán alerta para que estas restructuraciones no acaben en liquidación de las entidades nacionalizadas, para que se queden con sus negocios los bancos más grandes.

Los sindicatos calculan que, hasta la fecha, los ajustes acometidos en el sector bancario desde 2008 se han cobrado unos 30.000 empleos.

Comentarios - 5

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  • 5

    delegado cabreado de tanta injusticia 27-12-2012 18:33:54h

    Seguramente hay vendidos como en todas partes , el problema es que cuando los sindicatos de clase piden ayuda al conjunto de empleados, afiliados o no , los dejan solos a los Delegados Sindicales, si solos. Entonces de que se quejan. Por cierto en el caso de Barclays - Zaragozono los comprados fueron de CCOO solo. La UGT siguio defendiendo al conjunto de trabajadores afiliados o no. Aclaremos las cosas y pedidle explicaciones de lo que pasa as los politicos y no dejesis tirados a los Delegados.

  • 4

    Sindergüenzas 28-11-2012 19:09:27h

    Los sindicalistas se irán forrados, tal y como se fueron cuando Barclays Bank compró a Banco Zaragozano. Los trabajadores fueron abandonados a su suerte y los sindicalistas se marcharon con unas condiciones multimillonarias que no se aplicaron a ningún empleado.Empleados de Bankia: cuidado con ellos.Esto no es una suposición; las condiciones de prejubilación fueron publicadas para mayor escarnio. Muchos sindicalistas fueron abucheados cuando se marchaban.

  • 3

    Sindergüenzas 28-11-2012 19:08:40h

    Los sindicalistas se irán forrados, tal y como se fueron cuando Barclays Bank compró a Banco Zaragozano. Los trabajadores fueron abandonados a su suerte y los sindicalistas se marcharon con unas condiciones multimillonarias que no se aplicaron a ningún empleado.Empleados de Bankia: cuidado con ellos.Esto no es una suposición; las condiciones de prejubilación fueron publicadas para mayor escarnio. Muchos sindicalistas fueron abucheados cuando se marchaban.

  • 2

    JLA 28-11-2012 18:37:47h

    Algunas reflexiones de los responsables sindicales...bueno. La banca privada consigue con un miserable euro una cuota de casi la mitad del mercado financiero español. Un sueño para los grandes y codiciosos banqueros desde tiempos del "innombrable" Ya no hay pudor ni para el equilibrado reparto de la tarta a los poderosos. ¿De la obra social que se hizo? ¿y que de la doctrina social de la iglesia? ¿que de los sueños mas o menos igualitarios? Lástima

  • 1

    Juanjo 28-11-2012 17:47:05h

    Es increible lo de los sindicatos. Uno quiere confiar y es que se lo ponen muy difícil para hacerlo. Hay que negociar los despidos, aunque sea duro y con ésto ya se quedan satisfechos. Es lo único que hacen, que han hecho desde tiempos ya inmemoriales. Está clarísimo que son unos vendidos. Qué fácil todo, que conformismo, que dejadez, que falta de ganas de defendernos. Es increible. España es un país pobre, pero en falta de honestidad, de decencia, de gente que no tiene información ni le interesa. Cultura? poca. Verdaderamente tenemos lo que nos merecemos.

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