Los sindicatos se manifestarán el 19 de febrero para "clamar" contra la reforma laboral

Comentarios - 176

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  Luis Capilla 13-02-2012 12:52:21h

  Alfonso si quieres comparaciones con tu querida Alemania porque no empezamos por los salarios. El salario medio en España se sitúa en los 21.500 euros brutos al año, lo que supone casi la mitad de la retribución de más de 40.000 euros de Reino Unido, Holanda y Alemania, y un 20% inferior a la media de la UE. En concreto, la retribución media en Europa alcanzó los 27.036 euros en 2008. Reino Unido encabezó el ranking de remuneraciones, con 46.058 euros para los empleados de jornada completa, seguido de Holanda (42.720 euros) y Alemania (40.914 euros). UNA REFORMA LABORAL SE HACE PARA CREAR EMPLEO NO DESTRUIRLO.

• 175

  ibiza 12-02-2012 20:56:47h

  Esto es indignante!!!! Todos nos tendriamos que echar a la calle a protestar y a parar el país. Yo alucino con la gente que sigue apoyando a esta clase politica. Estamos en crisis, nos suben los impuestos, nos quitan los dchos de los trabajadores, recortes en sanidad, en educacion,... y ellos que hacen se recortan los gastos de dietas, viajes y salarios?? Por que no dan ejemplo y así a lo mejor la gente de a pie creeriamos en lo de apretarse el cinturon, pero como siempre nos estrangulan a los mismos.

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  jesus 12-02-2012 20:21:46h

  Los Sindicatos estan VENDIDOS AL PODER!!!!!!!!!

• 173

  alucinado 12-02-2012 19:56:11h

  CAPITALISMO DURO, DURO Y DURO, ESPERO ESTAR PREPARADO, PERO LA MASA OBRERA CREO QUE SE REVELARÁ ANTE ESTA REFORMA BESTIAL CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, ME TEMO QUE VA A VER FOLLONES, SUPONE UN RETROCESO DE MAS DE 50 AÑOS ES INCREIBLE COMO SE HAN DEJADO DE ENGAÑAR TANTOS ESPAÑOLES POR EL PP, YO TODO ESTO ME LO IMAGINABA...YA VEREMOS,LA VERDAD ES QUE TENEMOS UN PRESIDENTE QUE PERDIO 2 ELECCIONES CON EL PEOR PRESIDENTE DE LA DEMOCRACIA,SEGÚN DIDEN.

• 172

  Alfonso 12-02-2012 18:34:57h

  Sistema laboral español: la indemnización por despido más alta de Europa 45 días por año, convenios colectivos que obligan a las empresas y no les permiten ajustar sueldos u horarios cuando hay una bajada de la demanda. Sistema alemán: 30 días por año como indemnización por despido salvo las empresas de hasta 10 trabajadores donde no hay ninguna indemnización por despido, facilidades para que las empresas realicen modificaciones cuando baja la demanda. Resultado en Alemania: baja un poco el paro pero las empresas no cierran y pueden pronto empezar a recuperarse. Resultado en España: el pequeño empresario no puede asumir el coste del despido de parte de la plantilla ni bajar salarios porque lo impide el convenio y acaba echando persianazo y todos al paro, en tres años 3 millones y medio de parados. ¿Seguimos como hasta ahora o intentamos un sistema europeo? Las altas indemnizaciones por despido provocan el cierre de las empresas que no pueden pagarlas y más paro. Pero es que además La reforma laboral de 2010 con ZP y el Psoe generalizó una indemnización de 20 días por razones económicas organizativas tecnológicas o de producción, no lo ha creado el PP. LEER EL ARTÍCULO 51 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES REFORMADO EN 2010 y alucinar cuando veamos a Rubalcaba apoyando una huelga general insistiendo en que el PP rebaja las indemnizaciones por despido cuando el Psoe las rebajó en 2010 con huelga general. Creo que los sindicatos están anticuados y equivocados pero son coherentes, lo del Psoe es de una incoherencia abismal.