Telefonica se dispone a plantear un Expediente de Regulación de Empleo para la salida de 8.500 trabajadores en cinco años. La empresa ha planteado su propuesta este miércoles a los representantes sindicales y tiene previsto presentarla mañana jueves ante la autoridad laboral. La propuesta se plantea para la salida de hasta 1.700 trabajadores por año, siempre con carácter voluntario.
Este jueves 26 de mayo se presentará la propuesta de ERE a la autoridad laboral y entonces se abrirá un plazo de un mes para la negociación con los sindicatos. Un asunto clave es la oposición expresada por los sindicatos de que la operación se financie en parte recurriendo a fondos públicos del subsidio de desempleo. Una posibilidad que no ha descartado la empresa.
De la fórmula que se pacte, si hay acuerdo, pueden depender también las condiciones económicas para la salida de los trabajadores. En expedientes de regulación anteriores los trabajadores de 52 años salían con el 70 por ciento del sueldo. Si Telefónica asume la aportación que realizaba el subsidio de desempleo en ocasiones anteriores, hay dos posiblidades: o que la empresa aumente la asignación por trabajador, o que se reduzca el dinero a percibir por los que se acojan al expediente de regulación.
Al nº 56 y otros que desconocen como y quien trabaja en otras operadoras diferentes de Telefónica : 1º Telefónica de España SAU (Telefonia fija) tiene en la actualidad 27500 trabajadores. 2º Vodafone España para su telefónia fija o usa la telefonia movil o la de Telefonica de España y tiene 4000 trabajadores 3º Orange para su telefónia fija o usa la telefonia movil o la de Telefonica de España y tiene 3500 trabajadores. 4º Tele2 lo compro Vodafone 5º ONO tiene su propia red y en los últimos años ha despedido 2500 trabajadores y le quedan 2000 Los operadores sin red propia apenas tienen 100 trabajadores cada una y sólo se dedica a facturar a sus clientes y no desarrollan su propia red e infraestructuras ni crean empleo, sólo usan la red de Telefonica de España y le pagan lo que diga la CMT como mayoristas. Es muy loable pedir darse de Baja de Telefónica pero el resto no crea empleo de ningun tipo y es muy fácil ofrecer precios más baratos si no tienen, en la práctica costes laborales..
Pero el ERE ese lo tienen que aprobar los sindicatos y la autoridad laboral (el gobierno), ¿no?, pues con decirles que NO ya está. ¿O será que los sindicatos y la autoridad laboral también estan de acuerdo?
¿Saben ustedes quién paga los ERES? ¿Porqué no se concentra la gente en la Sede de Telefónica? Que yo sepa, esta joya de la corona, de momento de beneficios, ¿No será que su presidente y sus consejeros delegados son tan inútiles, que tienen que recurrir a la manida reestructuración de plantilla para mantener sus millonarios sueldos?
¿PORQUE NO SE LE DA UNA RESUESTA CONTUNDENTE A TELEFONICA? Dijo que prejubilaba a 6400 como nadie le dijo nada mejor que sean 8700, si solo son obreros que se han dejado sus mejores años para que TELEFONICA sea la multinacional más grande que tenemos en españa (con minúsculas).Si no fueran rentables no se repartirían la porrada de millones de euros los directivos,ni se podría haber comprado todas las empresas que se han comprado por todo el mundo, y que el señor ALIERTA cobrara el año pasado en plena crisis 9.000.000 millones de EUROS,por cierto TIENE MAS DE 70 AÑOS.Todo eso ha salido del sudor de unas-os que tienen entre 48 y 53 años,trabajadores que realizan trabajos técnicos y que están en su mejor momento dada su experiencia en la empresa y su preparacion.Repito el señor alierta (con minusculas)tine mas de 70 AÑOS. AUNQUE SE QUE ESTO NO LO VA A LEER NADIE POR LO MENOS ME DESAOGO.
Para el 64 ams . Puede parecer insolidario pero los comites de empresa tienen la obligacion de defender los inteseses concretos de los trabajadores de esa empresa en concreto (no a la humanidad en general) y objetivamente esta es una media que no tiene nada de negativo para los trabajadores ni lesiona ninguno de sus derechos por lo que no pueden ponerse en contra. Yo he trabajado varios años como temporal de ETT en una multinacional y nunca he tenido apoyo del comite de empresa porque legalmente no era de la empresa por lo que a ellos no les importaba un pepino mi situacion, solo la de los que estaban dentro.
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