La huelga indefinida de los trabajadores de la empresa municipal de limpieza de Sevilla (Lipasam), que cumple este domingo su séptimo día, deja ya en las calles de la ciudad casi 4.500 toneladas de basura, según Antonio Bazo, responsable del sindicato CCOO en la empresa municipal.
CCOO ha mostrado su indignación por el hecho de que el Ayuntamiento no se siente a negociar y no haya propiciado ni una sola toma de contacto en siete días, a diferencia, ha comparado, con lo que sucedió en las huelgas de Jerez y Granada, en las que los contactos fueron periódicos.
Según Antonio Bazo, responsable de CCOO en la empresa municipal, ha asegurado que el día antes de iniciarse la huelga, los representantes de los trabajadores hicieron una última propuesta a la dirección de la empresa, lo que siete días más tarde aún no ha sido contestado.
Los servicios mínimos se están cumpliendo "desde el minuto uno", según Bazo, quien ha acusado de "irresponsabilidad" a la dirección de Lipasam y al Gobierno municipal.
El servicio de emergencias ha informado de que esta noche han ardido en la ciudad 25 contenedores de basura, casi todos en la zona Sur, sin que se hayan registrado más daños materiales.
Bazo ha recordado que ni un solo trabajador de Lipasam ha sido acusado por actos vandálicos y la quema de esos contenedores se debe a pirómanos o a gente que trata de desprestigiar a los huelguistas.
La huelga está motivada por la falta de acuerdo en la reducción salarial del 5% y en la gestión de las 37,5 horas de trabajo semanales.
tranquilo zoilo que lo que usted no arregle lo haremos los sevillanos con nuestros votos
con algún sobre de Barcenas se podrían arreglar las diferencias económicas que han provocado la huelga. Señores del PP compartan su dinerito en beneficio del conjunto de la Ciudad.
Otra cuestión es que Lipasam es una empresa pública y en el sector público ha habido recortes mucho más brutales que el que quieren ahora aplicar en Lipasam. 3 pagas extras según convenio, pagas por fiestas mayores (feria y semana santa), incentivo por no absentismo (1.400%u20AC/año), plus convenio del 20% del salario base y sigue y sigue. Los esfuerzos que se reclaman en el sector público han de ser simétricos y éstos no dejan de ser unos trabajadores que cobran del erario público.
Cobrar 1.400 %u20AC en concepto de "Incentivo por no absentismo" es un descrédito para el trabajador que lo percibe y se llame honrado. En lugar de incentivar un deber como lo es el de ir a trabajar (para aquel que tenga la bendita suerte de tener un trabajo), se podría sustituir aquel incentivo por un plus de productividad que premie a aquel que mejor haga su trabajo.
La historia se repite como en casos anteriores y otros que se den en el futuro. El truco del ayuntamiento de Sevilla no es nuevo, provocan la huelga indefinida y cuando se han ahorrado en sueldos miles y miles de euros llegan a un acuerdo y con lo perdido por los trabajadores les sale gratis las reivincaciones que piden. Los vecinos sufren las consecuencias y el alcalde y la concesionaria de la recogida frotandose los euros. Que triste de pais.
