"Un trabajador cuya incapacidad laboral temporal haya sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al de su enfermedad", explica un comunicado del Tribunal.
La sentencia se refiere a un litigio entre varios sindicatos españoles y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED). Los sindicatos presentaron varias demandas ante los tribunales españoles para que se reconociera el derecho de los trabajadores sujetos al convenio colectivo de grandes almacenes a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas incluso cuando éstas coincidan con períodos de bajas por incapacidad laboral temporal.
ANGED se opuso, al considerar que los trabajadores en esa situación no pueden disfrutar de esos días en un momento posterior, salvo que se trate de las situaciones expresamente contempladas en la normativa nacional.
La legislación española se opone a la europea
En España, los períodos de vacaciones deben fijarse de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, conforme a lo que dispongan, en su caso, los convenios colectivos. Cuando las vacaciones coinciden con un período de incapacidad temporal derivada del embarazo, del parto o de la lactancia natural, la legislación española reconoce el derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones que se solapen con la baja.
Sin embargo, la legislación española no regula los casos en que el período de vacaciones coincide con un período de incapacidad temporal derivada de una baja por enfermedad.
El Tribunal de Justicia recuerda que el derecho a las vacaciones anuales retribuidas es un principio del derecho social "de especial importancia" y que está expresamente reconocido por la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE.
gran labor de los sindicatos, siempre criticados y poco valorados. Mi enhorabuena a todos los trabajadores, por fin una buena noticia.
Para cuando la ley laboral para los políticos!!!!!!!!!!!!!!!!
Menos mal que la sentencia es del tribunal Europeo, espero que esta sentencia siente jurisprudencia, aunque da igual, con decir que tu rendimiento ha bajado estas despedido, ni lo tienen que demostrar ni nada, ahora, gracias al PP y a Marianico el iluminao, estamos todos PERDIDOS, eso si, es a costa de los millones de empleos que estan generando con las politicas de emprendedores que prometia crear 1 millon de empresas en cuestion de decir "zapatero dimision", si hombre, el pecador arrepentido.... el señor de las cremitas, que lleva calladito 5 meses... gonzalez pons. Gracias a la reforma laboral ya somos 500.000 desempleados mas.
¿esto incluye si te rompes el tobillo jugando al paddle durante las vacaciones?
aqui en españa se empeñan a que nos agamos ricos a fuerza de trabajar, y claro trabajando, asi cualquiera...
