El gobierno regional aplicará un Expediente de Regulación de Empleo a la Agencia "Laín Entralgo" cuya desaparición está prevista para el 31 de diciembre. Dos meses antes se va a despedir a 80 trabajadores que figuran como personal laboral.
La consejería ha contratado a dedo a un bufete de abogados para aplicar un ERE en la Agencia Laín, dos meses antes de su extinción completa. En la Agencia trabajan unas 100 personas, en su mayoría personal laboral, que se quedarán en la calle por los recortes del PP. Tan solo unos diez funcionarios seguirán adscritos a la Comunidad. Ana Delicado, presidenta del Comité de Empresa denuncia que "no hay precedentes; se han cerrado centros donde sí se ha constituido una mesa técnica y se ha contado con la organizaciones sindicales y después se ha reubicado a los trabajadores". "Éste es el primer caso en que no va a ocurrir", apunta Delicado.
Sanidad asegura que los fines de la Agencia serán asumidos por la Comunidad, aunque no explica cómo. Defienden además que están aplicando la legislación laboral vigente y que los trabajadores podrán percibir la prestación por desempleo.
El error no está en formar al personal público (por oposición) sino en haber dejado que se contrate a personal a dedo para "suplantar" sus funciones y duplicar tareas y con sueldos muy por encima de la media.Formar es una obligación así como asegurar la carrera profesional de los trabajadores, también al personal público, le pese al que le pese, derecho que se conculca constantemente con esos "expertos" de fuera.Los funcionarios también son "expertos" ... (ingenieros, médicos, abogados, jueces, profesores, policías, administración central ...) es un grupo amplio, dónde se reune probablemente uno de los equipos humanos más cualificados, peor gestionados y menos reconocidos (también en salario) y como en todos los colectivos también hay gente desmotivada y poco comprometida con el trabajo.Las personas que no conocen la administracón (como trabajador) no se deberían sentir tan libres a la hora de opinar, ... pero es gratis!!!¿Es acaso lo mismo el operador del call center de Telefónica que el CEO?, ¿tienen la misma formación? ¿se les pide la misma responsabilidad? ¿el mismo sueldo? ...Sobran, y por todas partes las personas contratadas "de un día a otro" y con sueldos muy por encima de sus compañeros funcionarios o laborales fijos por oposición. Administración pública = oposición = igualdad, mérito y capacidadA quién no le guste, debería tener claro donde NO debe trabajar.estos "expertos" de los que se habla ni si quiera se sienten mal por ocupar los puestos de personas tan cualificadas como ellos que ganaron su puesto en posición, por entrar a dedo sin ningún esfuerzo, por estar protegidos, por cobrar más y por quitar la visibilidad al resto para no sentirse cuestionados ni tener que valorar criterios cualificados y objetivos.
En cuanto a "trataremos de enseñar al que no sabe", también trataremos de informar al que está mal informado. Por supuesto que en la Administración hay personal laboral que ha entrado a través de un proceso selectivo, "personal fijo" y son los menos, pero también está el "personal indefinido" sin ningún tipo de proceso selectivo, que son los más. Ambos se rigen por la legislación laboral, aunque siempre se han beneficiado y por lo que se ve, siguen queriendo beneficiarse de las condiciones del personal funcionario. Se creían intocables. Pues no señor, ustedes puedens ser despedidos como el personal de cualquier empresa privada.... o es que no sabían que les era de aplicación el Estatuto de los Trabajadores. De manera que, salvo contadas excepciones, lo que sobra en la Administración es tanto contratado laboral que ha entrado sin ningún esfuerzo y se han creido funcionarios de carrera. Por lo que me reitero que el que quiera trabajar en la Adminstración que oposite, que a los demás nos ha llevado mucho esfuerzo y dedicación.
El error no está en formar al personal público (por oposición) sino en haber dejado que se contrate a personal a dedo para "suplantar" sus funciones y duplicar tareas y con sueldos muy por encima de la media.Formar es una obligación así como asegurar la carrera profesional de los trabajadores, también al personal público, le pese al que le pese, derecho que se conculca constantemente con esos "expertos" de fuera.Los funcionarios también son "expertos" ... (ingenieros, médicos, abogados, jueces, profesores, policías, administración central ...) es un grupo amplio, dónde se reune probablemente uno de los equipos humanos más cualificados, peor gestionados y menos reconocidos (también en salario) y como en todos los colectivos también hay gente desmotivada y poco comprometida con el trabajo.Las personas que no conocen la administracón (como trabajador) no se deberían sentir tan libres a la hora de opinar, ... pero es gratis!!!¿Es acaso lo mismo el operador del call center de Telefónica que el CEO?, ¿tienen la misma formación? ¿se les pide la misma responsabilidad? ¿el mismo sueldo? ...Sobran, y por todas partes las personas contratadas "de un día a otro" y con sueldos muy por encima de sus compañeros funcionarios o laborales fijos por oposición. Administración pública = oposición = igualdad, mérito y capacidadA quién no le guste, debería tener claro donde NO debe trabajar.estos "expertos" de los que se habla ni si quiera se sienten mal por ocupar los puestos de personas tan cualificadas como ellos que ganaron su puesto en posición, por entrar a dedo sin ningún esfuerzo, por estar protegidos, por cobrar más y por quitar la visibilidad al resto para no sentirse cuestionados ni tener que valorar criterios cualificados y objetivos.
En cuanto a "El que quiera trabajar en la Administración Pública que oposite como los demás". Trataremos de enseñar al que no sabe: En la administración pública hay tanto funcionarios como laborales con oposición. Al igual que hay funcionarios y laborales interinos de dedoscopia.
En cuanto a "El que quiera trabajar en la Administración Pública que oposite como los demás". Trataremos de enseñar al que no sabe: En la administración pública hay tanto funcionarios como laborales con oposición. Al igual que hay funcionarios y laborales interinos de dedoscopia.
