El viceconsejero de Función Pública del Gobierno Vasco, Juan Carlos Ramos, ha defendido la experiencia piloto de teletrabajo como "una oportunidad para mejorar la productividad" de los empleados públicos que voluntariamente decidan acogerse a este nuevo plan y nunca una excusa para que éstos puedan eludir sus responsabilidades.
La experiencia piloto de teletrabajo entra en funcionamiento este lunes en el Departamento de Justicia y Administración Pública del País Vasco, la cual supone, según Ramos, "una oportunidad para mejorar la productividad" de los empleados públicos que voluntariamente decidan acogerse a este nuevo plan y nunca una excusa para que éstos puedan eludir sus responsabilidades.
En declaraciones del viceconsejero ha asegurado que se trata de una iniciativa que busca "contribuir a mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional" e incrementar el rendimiento de los funcionarios gracias a que, a ojos de Ramos, "la gente va a estar más satisfecha" y añade: "Se puede producir cierta controversia al pensar que los empleados públicos tienen más oportunidades para ''escaquearse'', pero no hay nada más lejos de la realidad".
Esta iniciativa pionera en el Gobierno Vasco va a funcionar en principio durante un periodo de prueba de cuatro meses y de momento va a afectar a 29 funcionarios del Departamento de Justicia y Administración Pública. "Vamos a comprobar cómo evoluciona todo y en función de eso, lo podremos hacer extensivo al resto de colectivos de la administración pública", ha afirmado Ramos.
Este modelo de trabajo, que ya funciona en la Dirección de Función Pública de la Generalitat de Cataluña, consiste en una combinación entre trabajo presencial y teletrabajo. Los empleados que se acojan al plan sólo tienen que desplazarse a su puesto de trabajo dos días a la semana, pudiendo desarrollar los otros tres días restantes sus tareas desde su domicilio. Según Ramos, la combinación garantiza que no se pierda "el contacto con el puesto de trabajo".
vale, los q criticáis pues q os sienten bien las 12 horas q os metéis pal cuerpo aguantando la mayoría a ceporros ejerciendo de jefes, q parece q os mola ese modelo productivo, y si no pues a opositar como hemos hecho algunos,y lo demás p. envidia coleguis
Pues me parece una estupenda noticia. Entiendo que de alguna forma se le controlará su rendimiento. No hay que calentar la silla, hay que trabajar. Que estén tras un mostrador no garantiza nada.
Es muy dificil controlar la productividad de un gestor administrativo, y menos si no está presente en su puesto de trabajo. Esto es el comienzo del declive funcionariado, ojo, tras la duplicidad/triplicidad/cuadriplicidad de gobiernos/autonomías/diputaciones/ayuntamientos.... ahora esto justificará la lentitud. Hay otras formas de facilitar la conciliacion laboral.
España estará en el 1er lugar o 2º segundo lugar de la Unión Europea de los menos productivos y donde posiblemente mas horas se trabaje. Esta baja productividad no es precisamente por los funcionarios. Es fácil culpar siempre a un colectivo del mal común de un pais. Pero España es asin....
Me parece fantástica la iniciativa ya que no se trata de estar muchas horas seguidas en el puesto de trabajo sino realizar tus funciones con la mayor eficacia posible y eso es compatible con mejor vida familiar y es además hoy con el desarrollo informático y de internet es posible controlar, minuto a minuto, el trabajo de los funcionarios si éste se define por objetivos y no por horas de presencia en la oficina. Adelante con la iniciativa y estoy seguro que será muy positiva.Como cuidadano apuesto por unos servicios públicos de calidad.
