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Los recortes amenazan el avance en igualdad de género en materia de empleo

España está en el tercer puesto entre los países con menos diferencia de salarios por sexo, muy por encima de la OCDE

CARMEN VELA | Corresponsal en París   17-12-2012 - 17:07 CET

España es el país donde la brecha de empleo entre hombres y mujeres se ha cerrado más en la última década, pero las medidas de austeridad pueden revertir este avance.

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Según el informe de la OCDE publicado este lunes, una mayor cualificación de las jóvenes españolas contribuyó a disminuir la diferencia en la participación laboral, que ha pasado de 50 puntos porcentuales en 1980 a un 20% en 2007. La brecha disminuyó aun más durante la crisis, llegando al 13.5% en 2011, debido a que la tasa de paro ha crecido más entre los hombres, (al desplomarse sectores como el de la construcción).

En términos de equidad salarial entre sexos, España se sitúa ya en tercera posición de la lista, por detrás de los países más igualitarios como Noruega o Bélgica y por delante de Dinamarca, Francia y Portugal y saca ya casi cinco puntos de ventaja a la media de la OCDE.

Las mujeres españolas han avanzado también en su participación en los órganos directivos de las empresas y en la creación de sociedades inversoras, adelantando a países como Reino Unido, Italia o Alemania, que se ubica en la peor posición. "Aunque España se sitúa por encima de la media OCDE en el número de mujeres en posición de liderazgo, todavía puede mejorar",indican los expertos. La proporción de mujeres entre los altos directivos era del 34% y uno de cada 10 miembros del consejo de administración de empresas que cotizan en Bolsa. Aún así, estas cifras están por debajo de los objetivos del 40% que marca la Ley de Igualdad de 2007.

Las jóvenes españolas han realizado los mayores logros educacionales en la OCDE, después de Portugal, y en el 2009 las mujeres de 25-34 años tenían ya una probabilidad del 17% mayor que los hombres de haber terminado al menos la educación secundaria superior.

Todos estos progresos corren peligro por los ajustes, en empleo público, en prestaciones familiares o en ayudas para dependencia. "Las medidas de austeridad, pueden resultar desiguales en términos de impacto de género", subraya el estudio. Las mujeres españolas tienden a emplear100 minutos más que los hombres a diario en trabajo no remunerado. Un recorte de las ayudas para el cuidado formal en dependientes aumentará el trabajo no pagado de las mujeres, a no ser que los varones mejoren su contribución a esas tareas.

Comentarios - 1

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  • 1

    Isidoro A. 17-12-2012 23:10:36h

    En el Consejo de Administración de El Corte Inglés, "empresa modelo" de España, sólo hay una mujer: la secretaria que toma notas.

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