La muerte de una joven de 23 años ha elevado a 23 el número de empleados de France Telecom que, según los sindicatos, se han suicidado en Francia desde febrero de 2008. La mujer se quitó la vida tirándose desde el cuarto piso de un edificio del grupo en París al término de una reunión en la que se discutía la reorganización de los servicios.
En la reunión, que se celebró este viernes por la tarde, se comunicó a la joven que iba a cambiar de puesto y que se iban a modificar sus condiciones de trabajo, afirmó un delegado sindical citado este sábado por la emisora de radio France Info. Aunque Stéphanie, responsable de clientes en el servicio de cobro de Orange, fue trasladada urgentemente al hospital Beaujon, falleció por la noche.
France Telecom se ha enfrentado a una serie de suicidios -23 desde febrero de 2008, según los sindicatos, 22 según la compañía- e intentos de suicidio. Este viernes presentó una serie de medidas para tratar de evitar estos hechos, incluida la congelación de las reestructuraciones hasta el próximo 31 de octubre.
Movilización por parte de los sindicatos
Para los sindicatos, es "evidente que no es suficiente", y la Confederación General del Trabajo (CGC) y la Unión de Sindicatos Autónomos (Unsa) pidieron la intervención del Estado. "Reclamamos al Estado un plan de prejubilación como es debido", manifestó Pierre Morville, delegado sindical de CGC/Unsa.
El ministro de Trabajo, Xavier Darcos, ha dicho que recibirá al presidente de France Telecom, Didier Lombard, "con el menor retraso posible, probablemente el lunes, para trabajar juntos sobre las soluciones adecuadas".
Igual que se destapan las injusticias de "France Telecom", ¿porqué no se destapa, que el rotativo "La Vanguardia" -Grupo GODÓ- de Barcelona, ha despedido 45 trabajadores (estos días), y ha puesto un recurso, porque la Generalitat, sólo le ha permitido 45 de los 90 que la empresa deseaba despedir. Que le pasa a los Medios... ¿se cubren las verguenzas unos a otros? Es evidente, y no está fuera del tema
El gran error de las empresas, en la actualidad, es no considerar en absoluto al trabajador que las hace ricas y competitivas. Sólo cuenta la ganancia y parece ser que va funcionando. Craso error. Aparte de ser vomitivo. Las empresas deberían buscar y promocionar la implicación afectiva de sus empleados, las mejores relaciones posibles y el bienestar de todos. Pero no, acoso y explotación, sufrimiento y desgaste. Esto no irá demasiado lejos, profetizo.
Pues si, yo trabaje en tiempos para Airtel y aquello era como una secta; la gente daba verdadero miedo.
Conozco a gente en España que trabaja para Orange... bueno, para una subcontrata de una subcontrata de Orange y vamos, por lo que me cuentan, tela marinera....
Qué duro es el mundo de las telecos !!!
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