Estás en:
La dirección de la Clínica de San Rafael, en Cádiz, perteneciente a la empresa Pascual, ha asegurado que "no renunciará" al uso del uniforme para las enfermeras y auxiliares de clínica porque es una facultad incluida en la potestad de dirección y control de la actividad laboral reconocida al empresario en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores.
En una circular interna de la dirección del centro sanitario recogida por Europa Press, señaló que dicho uniforme rige desde 1997 tras ser consultado por la mayoría de los profesionales de los centros para hacerles "claramente identificables" para los pacientes "sin que pudiera quedar al arbitrio del trabajador el derecho a optar por una u otra prenda de su uniforme".
Asimismo, negó que esta decisión sea "un atentado a la dignidad y al honor de las trabajadoras, ni que esa decisión suponga una discriminación en las condiciones de trabajo por razón de sexo" ya que el uniforme "responde a un exclusivo criterio de imagen empresarial" sin obedecer "a ningún propósito discriminatorio" y que "no puede afectar tampoco a la dignidad de las trabajadoras".
Alarma social
La dirección criticó la "alarma social" creada por el intento de "relacionar escandalosamente el asunto del uniforme ordinario de trabajo de la enfermeras con las disposiciones mínimas de seguridad y salud" relativas a la utilización por los trabajadores de los Equipos de Protección Individual, así como con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y con la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con agentes biológicos.
De todo ello, debe definirse la Inspección de Trabajo tras la denuncia presentada por el comité de empresa. Así, aunque manifestó su "desacuerdo con todos y cada uno de los contenidos del requerimiento de la Inspección de Trabajo", destacó que el centro ha sido "respetuoso con el requerimiento, con los procedimientos de averiguación planteados en él, y acatado en todo momento el proceso de investigación laboral abierto por la Inspección".
Así, la empresa reunió y consultó a los representantes de los trabajadores, que decidieron sobre el asunto asesorados por sus técnicos, tal y como ordenó la Inspección. Por eso, esperó que este "esfuerzo por colaborar" con la autoridad laboral, y el trabajo de los Delegados de Prevención de la representación social mayoritaria de los hospitales "hagan desistir a la inspección del proceloso camino que inició al relacionar la prevención de riesgos laborales con la uniformidad ordinaria de esas categorías".
Por ello, salvo que se alcance un Plan de Igualdad que pudiera modificar el uniforme o que los tribunales les quiten la razón, la dirección "hará uso del actual ordenamiento normativo laboral para impedir cualquier infracción que se cometa contra la actual uniformidad o contra cualquier otra conducta contraria a la empresa".
Pues creo que tendrían que quedarse sin empleadas, y que NADIE quisiera ir a trabajar a esa empresa. Esa sería una buena contestación de los trabajadores a empresas como esta.
Mas vale que se preocupen de los enfermos,que al enfermo lo que le preocupa es que le atiendan bien y no de que forma tiene la enfermera el uniforme
Las normas en la vestimenta son potestativas de la Empresa, de acuerdo, Srs. de Pascual, pero Sr. Chaves(Presidente de la Junta de Andalucia) el romper el CONCIERTO que mantiene con dicha Empresa(por no llamarla de otra forma) es potestativo de dicha Junta de Andalucia, y viendo que dichos Srs., mantienen con la mas repugnante CHULERIA dicha norma, esta Vds., tardando en romper dicho Concierto, no haga que la gente de izquierda que como el que suscribe(llevo votandoles en las URNAS toda la vida) tomemos la decision de no volver a VOTARLES MAS.
Yo he trabajado en empresas con uniforme, y me gustase o no la ropa, la tenía que llevar, es normativa de la empresa.
No veo nada malo que las enfermeras lleven falda.La falda es una prenda femenina, no sé porque ahora las mujeres se empeñan en llevar pantalones
© Cadena Ser - Gran via, 32. 28013 Madrid. Tel: 34 91 347 77 00
©PRISACOM S.A.- Ribera del sena, S/N - Edificio Apot - Madrid. Tel: 34 91 353 79 00 | Una empresa de 
