Denuncian el despido de dos enfermeros por ser seropositivos | Noticia | Cadena SER
Lunes, 28/5/2012 23:48
Lunes, 28/5/2012 23:48
Diversas organizaciones de defensa de los derechos de los homosexuales han denunciado el despido de dos enfermeros por ser seropositivos, por lo que se ha interpuesto una demanda por despido improcedente cuyo juicio se ha celebrado este miércoles en el juzgado social 17 de Barcelona.
Según la denuncia, dos enfermeros fueron despedidos de la clínica en la que trabajaban después de que la empresa tuviera conocimiento de que eran portadores del VIH.
Diaverum, empresa clínica dedicada a servicios de terapia renal, realizó a finales del mes de noviembre del año pasado varias pruebas médicas a dos de sus empleados, O.T. y M.G., a través de la mutua de salud MAZ.
El resultado de las pruebas mostró que O.T. y M.G. son seropositivos, por lo que el 1 de diciembre recibieron una carta en la que se les notificaba el resultado de "no apto" para trabajar en Diaverum.
¿Despido improcedente?
El Frente de Liberación Gay de Cataluña (FAGC) y el Observatorio contra la Homofobia presentaron una denuncia en nombre de O.T. y de M.G., dirigida por el abogado del FAGC, Robert Castro, en la que se exige el despido "nulo y radical" de los dos enfermeros, lo que implicaría la readmisión inmediata de éstos.
El FAGC y el Observatorio alegan que no se puede despedir a nadie por "razones o circunstancias personales que atenten contra sus derechos fundamentales", como es el supuesto de ser seropositivo, y defienden el derecho de O.T. y M.G. a "salvaguardar su privacidad e intimidad".
Miembros del FAGC, del Observatorio contra la Homofobia y del Consejo Municipal de Gays, Lesbianas y Transexuales, entre otras asociaciones, han participado como observadores en el juicio.
A Pere W.: Si tú, un amigo o un familiar directo fuese VIH te gustaría que ellos o tú recibiéseis el mismo trato que esos dos enfermeros despedidos? Te gustaría que te chasen del curro y que tuvieses que realizar "obligatoriamente" una prueba de VIH para poder acceder a cualquier puesto de trabajo?? Eso es precisamente lo que tú quieres. Espero que no tengas que verle las orejas al lobo, porque, de lo contrario, ten por seguro que lamentarás lo que has dicho!!
cuantas gilipolleces leo aqui el vih se trasmite por sangre o semen, y si un trabajador hace su trabajo normal como cualquier persona no veo en absoluto peligro ninguno, incluso si das un abrazo o un beso a una persona con vih, a ver si dejamos de decir tanta tonteria, lo que si es un verdadero peligro es lo e la gripe a que se contagia por el estornudo y el beso
Esta prueba del VIH, cada persona que entrara a una empresa o a un lugar de trabajo debia de ser obligada, cuando menos..No estoy de acuerdo con ningun despido, pero este caso puede ser perjudicial para todos los demas. Lo siento de verdad, por estas personas despedidas.
Si nos llevamos por esa regla de tres, yo, enfermero, no atendería a ninguna personaseropositiva, o con hepatitis u otras enfermedades infecciosas, si siquiera con gripe. ¿Les gustaría? Mientras estos enfermeros sean responsables, no hay que achacarles nada. Animo, enfermeros, que vais a ganar.
La prueba del VIH deberia ser obligatoria en todos los trabajadores de la salud!!!!, a mi no me gustaria que me operara un cirujano infectado de VIH!!!!!!!!!!
