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La clínica San Rafael de Cádiz amenazó a sus trabajadoras, hace aproximadamente un mes, con quitar el complemento de productividad a aquellas que se negaban a llevar falda. Al final, tuvieron que rectificar y hoy, Día del Trabajo, han emitido una nota en la que se permite llevar un gorro sanitario, en lugar de la cofia. Sin embargo, no se dice nada acerca de la falda y las trabajadoras aseguran que se las sigue amenazando.
Un informe de evaluación de riesgos laborales realizado por la empresa, a instancias de la inspección de trabajo, concluye que las trabajadoras no deberán llevar cofia. Estarán obligadas, eso sí, a ponerse el gorro sanitario aquellas personas que tengan el pelo largo, independientemente de su sexo.
Hoy, estas empleadas de la Clínica San Rafael de Cádiz han protagonizado una marcha en el Día del Trabajador. La presidenta del Comité de empresa, Ana Sastre, ha relatado la situación de "calma tensa" que se vive actualmente en la clínica y ha asegurado que están padeciendo amenazas: "Se está amenazando a las compañeras que seguimos llevando pantalón. Amenazas del tipo ¿tú por qué no llevas el uniforme? ¿Y tu cofia dónde está? Y luego, no, no, si yo no digo nada".
La empresa Pascual, encargada de la clínica, ha presentado recientemente alegaciones a una multa de más de 6.000 euros que le impuso la Consejería de Empleo por incumplir la Ley de Igualdad.
Pablo 7.- Un poco más de educación, por favor. Al decir que el marco legal no ampara tales conductas decía que mi opinión está jurídicamente fundada. Resulta que soy abogado especialista en derecho laboral con más de 35 años de ejercicio profesional y también profesor de esa materia. Léete el art. 4.2. c) y e) del Estatuto de los Trabajadores y luego pregunta a un especialista en derecho laboral.
Diego ¿las enfermeras con falda, reclamos sexuales ? pues que les ongan " burca"
Diego ¿porque faldita y no falda ques es lo que realmente es? Paul o sea que las faldas son para ligar
A Pablo: todavía no he entendido cuál es tu justificación de tal desmadre inconstitucional y discriminatorio. ¿Que es una empresa privada y puede regirse por la normativa sexista que quiera? Pues no. ¿Cómo que qué tiene que ver que esté concertada con el Servicio Andaluz de Salud? ¿Acaso no le adscribe ese concierto a las normativas oficiales, públicas?. Algo falla en tu razonamiento y no puede haber más razón que la de cierta implicación personal en el asunto.
4-Beto:"Pues no, no cumple, al menos en mi opinión; respeto cualquier otra, pero desde luego la mía está jurídicamente fundada.-", diculpa, desconocía que TU MARCO legal es el que nos regula a todos (muy democrático, por cierto).Y que tiene que ver que esté concertado por el SAS? Entonces no será tan mala verdad? O es que planteas, seguramente, que la administración suspenda el concierto porque no se adapta, ya no su servicio,a sus consignas?Porqué no ir contra El Corte Inglés?Y contra los pubs con camareras/oa atractivamente vestidas?Y los concursos de Mises?Anda no me jodas con TU MARCO JURÍDICO, que afortunadamente no es el que nos regula, mi Generalísimo.
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