No hay perspectivas claras de que la situación del desempleo juvenil mejore durante los próximos cuatro años. Por eso, la Organización Internacional del Trabajo alerta de que estamos ante una crisis que puede llevar a una "generación perdida o muy seriamente marcada. Si no se comienza bien en el mercado laboral, si transcurre mucho tiempo antes de conseguir el primer empleo, influirá en el tipo de trabajo y en los ingresos por el resto de la vida", según el director del Sector Empleo de la OIT, José Salazar-Xirinachs.
Desde 2007 la tasa de desempleo juvenil no ha parado de aumentar. La OIT, en su informe sobre las Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil de este año, estima que se sitúe este año en el 12,7% o, lo que es lo mismo, alrededor de 75 millones de jóvenes están desempleados en el mundo, lo que equivale a un incremento de más de 4 millones con respecto a 2007. En España esa cifra se dispara hasta el 52%. Según este organismo de Naciones Unidas, la previsión no es mucho más halagüeña; el porcentaje de jóvenes desempleados se mantendrá en estos niveles hasta, al menos, 2016. Incluso cuando la economía internacional empiece a recuperarse, los jóvenes se verán afectados por lo que se conoce como el "efecto regazo", por el que no se verían efectos positivos en el mercado laboral hasta dos o tres años después del comienzo de la recuperación.
El "riesgo de la sobreeducación" frente a los "ninis"
La OIT destaca en su informe que en las economías desarrolladas la educación está sirviendo como escudo contra el desempleo. Sin embargo, un mayor desarrollo del capital humano y mayores niveles de educación no garantizan una mejora de los resultados en el mercado laboral, ni más puestos de trabajo ni mejores condiciones laborales.
Por otro lado, los jóvenes que ni estudian ni trabajan se han convertido en un gran motivo de preocupación, sobre todo en economías desarrolladas, según apunta el informe. Este colectivo constituye al menos el 10% de la población joven e incluye, de forma desproporcionada, jóvenes con un nivel bajo de educación en los países del primer mundo.
Políticas de empleo juvenil
La OIT asegura que debe ser una "gran prioridad" de los gobiernos invertir en políticas de empleo juvenil para no dar por perdida una generación de jóvenes altamente cualificados que pueden ayudar al desarrollo de sus propios países en crisis. Y para ello recomienda la puesta en marcha de políticas macroeconómicas y de crecimiento, algo crucial para mantener o mejorar las medidas que pueden ayudar a impulsar la creación de empleo. Políticas y programas activos del mercado laboral, tales como el desarrollo de servicios públicos de empleo, los subsidios salariales y de capacitación o reducciones de impuestos, que pueden motivar a los empleadores a contratar jóvenes, así como a contrarrestar el exceso de oferta de jóvenes trabajadores en tiempos de crisis. Mejora de la protección social para los jóvenes y adaptar las reformas del mercado laboral a necesidades específicas; el empleo decente no trata sólo de generar cualquier tipo de trabajo, sino también de mejorar la calidad de éstos. Diálogo social para fomentar el empleo juvenil, porque las alianzas entre gobiernos, empleadores, sindicatos y otras organizaciones pueden ser decisivas para determinar las acciones más apropiadas a nivel nacional y local para la promoción del trabajo decente para los jóvenes.
Algo me dice que hacer de banco de datos (almacenar carreras) de hechos conocidos (aprender lo ya saben otros hace tiempo) no es la solución para nada ni para nadie. I D I de campo y también de laboratorio, menos burocracia y mas trabajo de campo es lo que yo hecho en falta. Para ser un investigador hace falta estudiar lo que hacen otros (trabajo de campo) y muchos años de experiencia.
Generación Wert.
Por supuesto, el PP a parte de querer recortar en educación para poder tener "borregos" a los que poder manipular, quiere que no porque no tenemos industria y no se invierte ni en educación ni en industria ni en nada, cómo pretende crear puestos de trabajo? Tengo 27 años, estudié una ingeniería en Madrid, después un máster, hablo 2 idiomas y estoy aprendiendo el tercero. Vivo y trabajo en otro país donde sí valoran toda mi cualificación y no me siento una exclava laboralmente hablando. En agosto 2010 acabé mis estudios. En diciembre 2010 como ni si quiera me llamaban habiendo echado más de 100 CV, empecé a sentirme mal, pensaba que quizás lo que había estudiado no servía para nada, me conocía de memoria todas las ofertas de trabajo... decidí echar mi CV para trabajar en el extrajero. En febrero consegí mi primer trabajo en España (me considero con mucha suerte) y en marzo recibo llamadas para ir a trabajar fuera. Por supuesto, como el trabajo que conseguí en España no estaba relacionado con mis estudios (aunque me consideraba muy afortunada) decidí aceptar la oferta relacionada con mis estudios y la opción de poder aprender un tercer idioma. Me da pensa decirlo, pero os animo a que busquéis desde España trabajo fuera, a que salgáis, fuera hay muchas empresas que nos valoran, que nos dan la opción de aprender laboralmente, de aplicar nuestros conocimientos, de desarrollarnos laboralmente y personalmente. La única pena es que no puedo estar físicamente en España para salir a la calle, para protestar y defender físicamente nuestros derechos, para apoyar a quien está en la calle defendiendo lo que es nuestro.
Tengo licenciatura en Filología Inglesa y Máster en Profesorado de Inglés. ¿Meritocracia? ¿Cultura del esfuerzo? ¿Qué más tengo que hacer para encontrar un trabajo digno? Tengo 29 años y sólo he cotizado 7 meses y 5 días, a este paso me jubilo a los 95 años para cobrar una pensión. Imagino que para ganarse la vida uno tiene que hacer cuatro carreras como mínimo, cinco másteres, hablar 5 lenguas (y por poner que le mida a uno el instrumento 25 cms mínimo) . Los políticos dicen tonterías porque no están en nuestra situción, ellos cobran sus buenos sueldos para pagar su vivienda en la playa y en la sierra y para mandar a sus niños a estudiar a "Yeil" y " Jaarvar" y para ir a esquiar en temporada. Los de nuestra quinta metidos media vida en las Bibliotecas y otra media vida cobrando 1000 euros ( los que tengan esa suerte). OJALÁ ME TOQUE UN ENCHUFAZO A MI TAMBIÉN porque por la vía de los méritos me como un pimiento.
Soy Ingeniero Quimico, obtuve una beca Erasmus para realizar el proyecto final de carrera en Estocolmo, tengo un Master en Gestion de Proyectos, hablo 4 idiomas, y he realizado practicas en empresa. Aun y asi, estuve cerca de 2008 a 2010 sin encontrar trabajo (de ahi hice el Master, con el que al fin encontre trabajo como becario en la empresa donde trabaja mi hermano). Ahora trabajo en Reino Unido, donde mi pareja se fue en 2009 a hacer un doctorado. Y como vemos esto es habitual ahora... La derecha se llena la boca hoy en dia hablando de "meritocracia" y "cultura del esfuerzo". Os aseguro que la gente se esta esforzando como nunca, y nos hemos esforzado como nunca. El unico factor que me ha "salvado" para poder avanzar en mi carrera profesional y encontrar un primer empleo es un contacto familiar en el mundo laboral (la derecha, que presume de "meritocracia", no tiene acceso a contactos ni los utiliza, me imagino ...)
