Cadena ser

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"No importa cuanto cueste, si te sientes enfermo, no vengas a trabajar", dicen los jefes británicos.

"En el actual entorno económico, los empleados pueden sentir la necesidad más que nunca de ir más allá del deber e ir a trabajar con una enfermedad infecciosa", afirmó Chris Hannant, director de política de la Cámara Británica de Comercio (BCC). "Pero este no es el camino para dar una impresión positiva".

El 73% de los jefes, de acuerdo

La encuesta de la Cámara Británica de Comercio encontró que el 73% de los jefes piensan que los empleados deben quedarse en casa y recuperarse cuando caen enfermos, y cuatro de cada cinco creen que un personal enfermo es menos productivo.

También les preocupa el 'efecto dominó': ya que un empleado enfermo puede ir a trabajar y sus gérmenes pueden propagarse a otros compañeros.

Sentimiento de culpa

Sin embargo, una encuesta independiente a trabajadores británicos encontró que muchos están preocupados o se sienten culpables si toman un día libre por enfermedad. El 57% afirma que tendría que sentirse gravemente enfermo antes de decidirse a quedarse en casa.

Entre los trabajadores que menos han faltado a su trabajo por enfermedad se encuentran aquellos que pertenecen al sector bancario, seguidos por el personal que trabaja en la industria hotelera y de restauración.

"Una vez comprobado los diferente puntos de vista entre el jefe y el empleado, los resultados de esta encuesta sugieren que es necesario que haya un poco más de sentido común a la hora de actuar cuando un empleado está enfermo y tal vez los jefes tendrían que explicar esto con más claridad", dijo Hannant.