Las mujeres cobran una cuarta parte menos que los hombres | Noticia | Cadena SER
Viernes, 10/2/2012 01:49
Viernes, 10/2/2012 01:49
En la víspera del Día Europeo de la Igualdad Salarial, la diferencia media de sueldos entre hombres y mujeres es de un 26.3%. Es una discriminación que se detecta en todos los tramos de edad y en todas las ocupaciones.
El salario promedio anual femenino es de algo más de 16.000 euros, mientras que el de los hombres se sitúa en los 22.000. O lo que es lo mismo, las mujeres tienen que trabajar 418 días (hasta el 22 de febrero) para obtener el mismo sueldo que un hombre gana en 365 jornadas.
Es lo que se denomina brecha salarial, y repercute no solo en el presente sino también, entre otras cosas, en las pensiones de las mujeres. Desde UGT, su secretaria de Igualdad, Almudena Fontecha, asegura que al ritmo actual de equiparación de sueldos, no se lograría la igualdad real hasta dentro de 475 años.
Y añde que, a pesar del esfuerzo de las mujeres por elevar su formación, siguen trabajando menos, con contratos más cortos y en peores condiciones.
Por Comunidades Autónomas las mayores diferencias se producen en el Principio de Asturias y en Aragón, y las menores en Canarias y Extremadura.
Federico me encanto tu claridad de ideas!!! seguro que asi te sientes integrado eh, que pena, tener el cerebro para dejarte engañar... yo tampoco he conocido ningun caso ni conozco a nadie que lo halla conocido, me parece que algunas "miembras" de este pais presionan talibanmente a los "socios-listos", jajja, que pais!!!! mas leyes a favor de los "ciclistos" en los "carreteros", viva la crisis y la tonteria, huy perdon "tonterio"
Tengo asesoria de empresas y no hay ninguna que pague menos a las mujeres. Evidententemente los millones que trinca el ministerio de igualdad provoca estas noticias para justificar su existencia.Es muy sencillo que la fenómena de Aido sancione a las citadas empresas y punto, no lo hacen porque no es verdad.
Juan Carlos. Los policías cobran lo mismo, pero no se les exige lo mismo. En mi municipio, 300.000 habitantes, las pruebas de acceso física son inferiores para las mujeres que para los hombres, pero el sueldo es igual. Cuando, REALMENTE el trabajo es el mismo, el sueldo también lo es. Lo contrario es ilegal. Solo he leído una sentencia al respecto y la perdieron las mujeres, porque el trabajo era DIFERENTE.
¿ahora que pretenden?¿que cobre lo mismo un albañil que una peluquera?¿que cobre lo mismo un minero que la cajera del carrefour?.Jamás he conocido un convenio colectivo que discrimine a la mujer,sencillamente porque no es legal.Por cierto,los grandes genios de casi todo siguen siendo hombres,¿También deben cobrar igual?
Para estas noticias es el presupuesto de 77.000.000 de euros del Ministerio de Igual-dá?, quizas para los mapas del clitoris?, creo que tienen cosas mas importantes en que preocuparse ( ya que por amiguismos tiene que existir ), como puede ser la regulacion de la Custodia Compartida, eso si es una desigualdad real en España.
meneame
reporter MSN
wikio
facebook
fresqui
iGoogle
netvibes
my Yahoo
my Live
twitter
my Space
technorati
del.icio.us
enchílame
digg
stumble upon
reddit