UGT Madrid va a presentar (probablemente el próximo miércoles) un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 36 personas a las que la dirección del sindicato asegura que no aplicará las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno de Rajoy en la reforma laboral, que señala una indemnización por despido de 20 días por año trabajo.
La dirección del sindicato ha explicado su decisión a la sección sindical y al comité de empresa en una reunión en la que no han presentado las cuentas del sindicato de los últimos tres años.
Tanto UGT Madrid como los representantes de los trabajadores negociarán durante un mes las condiciones de aplicación de ese ERE que se produce al no tener éxito el Expediente de Regulación Temporal de Empleo y las salidas voluntarias...medidas negociadas hace semanas y a las que se ha acogido una mínima parte de los empleados del sindicato, en concreto 11.
Mientras los trabajadores denuncian retrasos en sus nóminas de entre 10 y 15 días desde hace meses, la dirección habla plan social con compromisos de recolocación para algunos de los trabajadores afectados por el ERE. Preparan, además, movilizaciones para las que ya han comunica, a partir de las 14:30, ante las puertas de la sede del sindicato.
UGT asegura que los retrasos en el pago por parte de la Comunidad por la formación y los programas de empleo ponen en apuros al sindicato que afirma, no tiene otra alternativa.
Las noticias sobre el ERE de UGT son sesgadas porque si aplica la reforma laboral.Se ofrecen las indemnizaciones a los trabajadores pero topándolas con 47.000 %u20AC, lo que supone que a los trabajadores de mucha antiguedad les ofrecen menos de 20 días por año. Esto lo digo porque soy uno de los afectados. El problema ha sido la mala gestión económica de los dirigentes de Madrid, culpando ahora a los trabajadores y encubriendo su despilfarro.
Es una verguenza que un sindicato se comporte peor que cualquier empresa. Ya que este sindicato alcanzo un acuerdo de reducción de jornada de trabajo con los representantes de sus trabajadores, para luego incumplirlo. Por otro lado no se puede estar criticando la reforma laboral y por otro lado aplicarla a sus trabajadores, ya que se comunica el ERE unilateralemnte sin haber alcanzado un acuerdo con los trabajadores.
Si es una pena la ignorancia que existe entre algunos trabajadores, porque atacan de esa forma a los sindicatos? Si no quieren pertenecer, que no lo hagan, pero los demás hacemos lo que nos parece, nos afiliamos a un sindicato por que nos parece útil para el trabajador. Todos estos son patronos o lacayos de ellos, pero cuando les ponen de patitas en la calle, corren, a buscar asesoría y apoyo jurídico. Son tan cortos de mollera, que pagan por un asesoramiento y defensa 10 veces más que un afiliado por su cuota.
Para Vicente (4): Tal como te expresas me da que no eres un trabajador........¿No sabes que los SINDICATOS de los EMPRESARIOS (vease CEOE) tambien tienen sbvenciones?. Y los partidos políticos tambien........¿como es que te molesta SOLO lo sindical?. Si tienes problemas laborales en tu empresa ¿que vas a la CEOE a que te los resuelban?. Conozco a algun bocazas antisindical que cuando les cae la "teja en la cabeza" (problemas....) va como un corderito a la central sindical - sin decirselo a nadie- para ver que pueden hacer......¡¡ Hipocritas !!.
Toda mi solidaridad con los trabajadores del sindicato.Los que van a la calle son administrativos, asesores laborales , etc, no dirigentes, que aquí se están confundiendo las cosas.Y no se trata de subvenciones, son deudas por prestaciones de servicios.
