A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo hay que destacar muchas virtudes... y esconder otras. Es el caso de los tatuajes. Cada vez menos gente se gasta dinero en algo de segunda necesidad, mientras que aumenta el número de personas, jóvenes sobre todo, que se los quitan para no tener dificultad a la hora de buscar trabajo. Analizamos el sector. Un reportaje de Daniel de la Fuente
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Pues si fuera empresario yo nunca contrataría a una persona con tatuajes, colgajos en las orejas, labios, nariz, etc, ni que fumara ni se drogase. Desconfío profundamente del equilibrio emocional de este tipo de individuos. Hay mucha gente "normal" a la que puedes contratar (claro que el "normal" después puede salir rana, por supuesto). También tengo claro que aplicaría otros criterios, pero no puedo decirlos aquí porque supongo que mi opinión ya sería considerada casi (o sin casi) como delito...
Un claro ejemplo de lo tolerantes que somos y lo mucho que nos importa el interior, nuestra capacidad de valorar lo que las personas son y sus capacidades productivas. La sociedad española sigue siendo una sociedad extremadamente conservadora en la que todos tenemos que ser iguales. A quien es "diferente", o símplemente no hace lo que el resto hace, no se le considera una persona segura de si misma y que sabe lo que hace, al "diferente" se le trata con extrañeza y con desprecio, como si fuese una pobrecita oveja descarriada a la que hay que curar y recuperar. ¡Ay! qué diría la legión de seguidoras cuarentonas de Melendi si se quitase sus tatuajes... Esas que en su trabajo en la oficina no pueden tener un tatuaje para que no se les mire mal, o esas que no permiten que sus empleados enseñen los suyos. Saludos.
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